应学校邀请，中山大学博士生导师、广东省高校思想政治教育研究会副会长郑永廷教授于2月19日在主楼多媒体教室作关于高校管理改革的报告，学校领导苏一凡书记、胡日章校长、容景春副书记、关志强副校长等出席报告会，全校副科以上干部、政治辅导员、“两课” 教师听了报告。报告会由党委副书记、纪委书记容景春主持。
郑教授的报告从理论和实际二个层面，旁征博引阐述了我国高等教育的改革与发展，提出高校的改革与发展要坚持“三个代表”重要思想为理论指导，从现代科技的综合化以及高度的社会化来考虑，把握经济、政治、文化全面发展的科学发展观，以人为本，教育人，开发人，研究人，提高人，发展人。举例分析了高校改革与发展中面临的实际问题：如数量、规模、质量的大发展问题，尤其是在大众化高等教育超速发展过程中的质量问题；大众教育与精英教育的关系问题以及竞争越来越激烈的情况下高校的改革取向问题等。郑教授运用现代管理理论重点论证了高校的管理改革，认为高校管理改革要明确其价值性和取向性，重视科学管理，注重人本管理。郑教授还以清华、北大、中山大学等全国重点高校为例子分析了高校的人事制度改革的趋势，指出了人身管理向岗位管理转变，即全包式管理到全实性管理、终身管理到时段管理、固定管理到流动式双向管理的历史必然性。郑教授认为高校管理改革发展的保障是制度建设。他分析了影响高校制度化建设的因素，阐明了高校制度化建设的必要性和可行性，强调民主、法制是高校建设制度的基础。
