曾昭茂/摄
12月26日，领导科学讲座暨校党委中心组学习会议于主校区多功能厅合并举行，会议邀请华南农业大学科学研究院院长徐思祖教授作了领导科学和轮岗换岗专题讲座。会议由校党委书记刘卫国主持，校领导潘泰、陈泽球、叶春海出席了会议，校党委中心组成员，全校科（系）级以上干部及对该讲座感兴趣的干部教师参加了会议。
在上午的演讲中，徐教授主要讲解与分析了领导科学和领导艺术问题。在谈到领导科学时，他首先从领导科学的涵义、领导活动的要素和关系、领导规律以及领导者与领导机关等四个方面对领导科学作了深入阐释。其中，徐教授着重谈了领导规律问题。他说，领导规律分三个层次：基本规律、重大规律和具体规律，并针对高校实际，非常形象生动地向与会者深入阐述与剖析了基本规律中的主体主导规律、重大规律中的高等教育规律和人才规律、具体规律中的三线一圆规律。在谈到领导艺术时，徐教授主要谈了何谓领导艺术及如何与上下左右相处的艺术，并重点讲解与分析了如何与领导相处、领导班子的团结、如何领导下属等问题。末了，他总结说领导科学强调按规律办事，领导艺术解决的则是在科学办事的基础上如何把问题处理得更好，掌握了这一点也就从总体上把握了领导活动的规律与艺术。
下午，徐教授以“轮岗换岗的理论与开局”为题，向与会者深入剖析了当前高校领导干部面临的两大问题：一是轮岗换岗的问题，二是紧张忙碌的问题。如何应对领导干部的轮岗换岗问题？徐教授从识规律??轮岗换岗，必然趋势；平心态??乐意受命，愉快赴任；理思路??脚踏实地，创新攻坚；人为本??兼听慎变，亲贤远小；定标准??既要继承，又要创新；强作风??爱岗敬业，艰苦创业；树形象??正直清廉，亲切待人等七个方面着重阐释了轮岗换岗的必然性科学性、换岗后的“新官如何上任” 、上任后如何开展工作以及如何处理各种关系等问题，为高校领导干部正确对待轮岗换岗问题提供理论基础和经验准备。当谈到如何应对紧张和忙碌的问题时，徐教授强调必须正确认识紧张和忙碌现象。他说，只有经过紧张忙碌甚至磨难过程，人才会变得更从容、宽容、开通、淡泊和更有涵养，一个没有紧张忙碌，没有磨难经历的干部不能算是一个成熟的干部。他并提出了应对忙碌紧张的“简化、简短、简练、简捷、简便、简明、简朴、简单”的“八简”工作方法。
整场演讲图文并茂，案例丰富，78岁高龄的徐教授以其形象生动的语言、高超的演讲技巧紧紧抓住了全场观众的心，赢得了现场观众一次又一次会意的笑声和掌声。
（陈志新报道 宣传部2007年12月27日编发）
